Rutin vid anställning

Inför en anställning är det flera aspekter som behöver kontrolleras och säkerställas. Innan anställningsavtal träffas är det viktigt att du som chef läser igenom och känner till vår rutin vid anställning.

Rutinen behandlar de olika områden som behöver säkerställas innan ett anställningsavtal skrivs. Det handlar bland annat om kontroller av legitimationer och utbildningsintyg, registerutdrag, körkort, identitetshandling mm. Rutinen beskriver även hur själva avtalet skrivs och vad som är viktigt att tänka på i samband med upprättande av anställningsavtal, hur digital signering fungerar samt information om behörighetsärenden.